【摘 要】
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目的 分析探究在护理管理中,应用绩效考核对护理管理治疗的影响.方法 将我院于2018年12月～2019年6月(未实施绩效考核方案)患者50例作为对照组,将我院于2019年7月～2019年12月(实
【机 构】
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启东市人民医院、南通大学附属启东医院,江苏 南通 226200
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目的 分析探究在护理管理中,应用绩效考核对护理管理治疗的影响.方法 将我院于2018年12月～2019年6月(未实施绩效考核方案)患者50例作为对照组,将我院于2019年7月～2019年12月(实施绩效考核方案)患者50例作为观察组.对比两组中的护理差错发生情况、患者的护理满意度以及护理绩效评分.结果 观察组的护理差错率明显比对照组低,观察组的护理满意度高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);观察组的护理绩效评分明显高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05).结论 在医院的护理管理中,应用绩效考核方案,能有效提升护理质量,提升患者的护理满意度,值得推广应用.
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