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施工企业人力资源管理较为复杂,由于面对人员众多绩效管理工作面临很大困难.完善员工绩效管理制度,加强考核工作,充分调动劳动者积极性具有现实意义.本文主要对施工企业绩效管理体系及措施展开探讨.
施工企业绩效管理体系及措施
【摘 要】
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施工企业人力资源管理较为复杂,由于面对人员众多绩效管理工作面临很大困难.完善员工绩效管理制度,加强考核工作,充分调动劳动者积极性具有现实意义.本文主要对施工企业绩效
【机 构】
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安徽送变电工程有限公司土建施工分公司
【出 处】
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区域治理
【发表日期】
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2018年43期
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