【摘 要】
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干部教育培训是国有企业管理体系的基础构成,干部综合素养和工作能力的提升对推动企业高质量发展起到积极作用.为应对日益复杂的经济环境,对干部的要求不断提升,而在当前的干
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干部教育培训是国有企业管理体系的基础构成,干部综合素养和工作能力的提升对推动企业高质量发展起到积极作用.为应对日益复杂的经济环境,对干部的要求不断提升,而在当前的干部培训工作中存在着一些问题,制约着培训效果的提升.文章结合国有企业干部培训工作实际,对当前的教育培训现状进行详细阐述,分析培训工作中存在的问题,探讨科学的培训工作开展策略,对现有的培训体系进行科学的优化,推动培训效果的提升,增强干部思想水平和工作能力,促进干部自身价值的高效实现,为企业发展提供人才基础.
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