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高校干部是高校管理的骨干力量，高校干部的管理水平决定高校的管理和党的教育方针政策落实水平，从而决定高校教育事业发展的竞争力和政策执行力。文章对高校干部的胜任特征进行理论分析，梳理高校干部应当具备的素质和能力要点，针对目前高校干部队伍考核评价体制的现状和存在的问题，提出了加强高校管理队伍建设及构建考核评价机制的措施。