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曾几何时，在我们的思维里，一人拥有一个岗位仿佛是天经地义的事。我们甚至以为：一朝拥有岗位，可保一生衣食无忧。如此而来，机构不断膨胀，岗位不断增加，财政为之紧张，企业为之所困，直接影响到“四化”大业的顺利进展。于是，改革的呼声高涨起来，改革的方案逐步落实。精减机构、分离分流、减员增效成为改革的重头戏。当“下岗”成为电台电视报刊及人们日常对话中出现频率极高的字眼时，我们才意识到岗位弥足珍惜。“下岗”作为计划经济到市场经济改革过程中的一次阵痛不可避免，在引导下岗职工转变观念，自强不息，重新再就业的同时，对于在岗