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中图分类号：TN711 文献标识码：A 文章编号：
基于现在机关单位人员工作期间，存在着上班上网的普遍性。针对于此情况，主要需要从如下途径进行解决：
现阶段普遍发现员工上班无精打采、上班期间上网打游戏
很多员工会在办公时间内浏览与工作无关的网站、进行IM/P2P软件使用、流媒体观看或玩游戏、以及其它非工作用途的计算机应用，如娱乐、新闻、IM聊天、游戏、P2P等。我们来分析员工上班上网的经济性问题：员工非工作上网行为，对网络的滥用会给单位企业带来成本的增加、效益的流失，甚至引来灾难性的后果。据中科院一项调查显示：如果一个员工的月薪是4000元，每天工作时间为8小时，而他（她）每天若拿出1小时的时间进行聊天、网购、炒股等“网事”，那这个员工每月就将给企业带来500元[4000×(1/8)]的损失，每年就是6000元[500×12]；而对于员工在500人左右的企业，一整年中因为网络滥用而带来的无端成本增加、效益流失将高达300万元！细算，损失惊人。
另外，员工工作时间滥用网络行为不但会造成带宽紧张，影响到整个企业的运营，也可能随之给单位企业带来严重的信息网络安全稳患，如受到病毒、黑客攻击，导致内部网络瘫痪，甚至导致数据文件损坏、机密丢失和泄露；员工在公共网络上发布对单位和领导不利的言论、甚至反动的言论，有可能把单位拖入法津困境。但是目前还是仍然发现很多员工在浪费自己的成本经济问题，还在破坏自己，以及机关单位的形象问题等。
如何改变员工上班期间上网打游戏不好好工作
完善员工上班上网问题，要求员工好好工作的具体办法应该从如下着手：
第一：从技术手段上强制管理。因为我们公司的软件就可以做到这点，所以才敢这么说。就向新加坡政府一样，严惩随地吐痰者、乱扔杂物者，所以新加坡的环境相当好。
第二：技术上是强制管理，但是要增强员工的向心力，实现他们的自发工作、自发管理，真正实现企业的有效运作，必须要从管理上配合。让大家对企业有认同感。
如果是用代理服务器上网，可以在服务器上封掉QQ等聊天端口。如果不行，可以通过班组长等进行控制，每月简报直接点名某部门（不讲员工名单）有几名上网聊天人员，简报在中层以上传阅，最后直接上报老总。走动式管理，经常性地巡视也是一种震慑作用。
如何改变上班积极性的可操作性
改变员工上班积极性问题，应该采取实际行动，根据实际经验，建议从如下进行改善：
一、严肃工作纪律。各门工作人员严禁在上班时间，利用办公电脑进行查询、股票买卖和证券投资交易活动；严禁在办公室玩电脑游戏、下载电影、在线看视频或进行其它娱乐活动。
二、责任追究。各部门负责人要以身作则，模范带头执行制度规定，对无视禁令继续利用上班时间上网查询、买卖股票和证券投资基金以及玩游戏、看视频的，视情节轻重，分别给予批评、告诫、取消评优评先资格。对各级领导干部明知本部门工作人员发生违反禁令的行为不制止、不处理，经查属实，追究有关领导责任。
三、加强监督检查。办公室将通过突击检查、通报批评等形式，加强对规定执行情况的监督检查，对违反规定、造成不良影响的行为要严肃处理，对典型事例公开曝光。
4如何加强一个组的组长管理水平
组长与分组管理机关单位的上班上网问题，要求员工认真对待工作问题，这个不仅是对自己的责任问题，还在于集体的利益问题。主要的具体办法如下分析：
根据不同部门（单位）工作性质的不同分组管理，设置不同上网权限，分时段、分应用设置不同的上网管理行为策略。领导干部可依据上网行为统计报表等数据，限制公务员上网行为。例如禁止QQ、在线视频、游戏、炒股等，提高公务员办事效率，提升政府形象。
组长带动自己各组进行管理，首先组长要规范自己的行为，同时，员工要支持与参与。具体的相关做法（组长与组内成员都要求遵守）如下规定：
1．禁止在计算机网络上散布、传播危害党和国家政治、经济、文化、军事、法律及重大战略部署的言论。
2．禁止在计算机网络上散布、传播危害国家安全，颠覆国家政权，泄露国家秘密，破坏国家统一，煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结和国家宗教政策，宣扬邪教和封建迷信的言论。
3．禁止在计算机网络上浏览、下载、制作、散布、传播谣言、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或教唆犯罪，扰乱社会秩序、破坏社会稳定的言论。
4．禁止在计算机网络上散布、传播侮辱、诽谤等恶意攻击他人的言论，侵害机关单位和他人合法权益。
5．禁止在计算机网络上散布、传播破坏常山形象、恶意攻击党政机关及领导形象，危害我县经济社会发展和社会稳定的言论。
6．禁止在计算机网络上肆意渲染、散布、传播自然灾害、突发群体性事件、社会焦点、热点及敏感问题的言论。
7．禁止制作、传播或故意输入计算机病毒以及其他破坏计算机网络公共信息完整性、危害计算机网络安全的行为。
8．禁止上网发布未经审批的，涉及党务、政务、事务等秘密文件、资料、报表、信息等。范围包括：正在研讨、尚未公布的涉及国计民生的重要政策；密级在秘密及其以上的文件；重要的政治、科技、经济情报和信息等。
9．禁止工作时间上网从事私人间的交流和商务活动。
10．禁止工作时间使用电脑上网下棋、打牌、打麻将、玩游戏、网上购物、看电影及娱乐类视频、证券交易等活动。
11．禁止下载无法识别的信息和操作无法确定安全性的程序，以防被病毒、“黑客”入侵，对单位造成不良影响及危害。
12．禁止将涉密办公电脑连接到规定外的其他计算机网络上。
5如何解决迟到早退的可操作性
针对迟到早退是一个单位难所避免的，因此，如何管理好这个问题，就需要进一步的研究与分析。“散”是个人主义、自由主义的典型表現。有的单位纪律松驰，管理混乱，自由散漫，各行其是。有的思想混乱，组织涣散，工作消极，甚至是非满天飞；有的大局观念淡薄，部门利益至上，乐于搞上有政策、下有对策；有的单位上班迟到早退、脱岗串岗，工作时间喝酒打牌、上网聊天、玩游戏无所不为；有的单位财经纪律形同虚设，胡支公款，私用公车，坐收坐支；有的班子内聚力松散，缺乏团结合作意识和团队精神，相互之间不是取长补短，和衷共济，而是勾心斗角，相互拆台；有的班子分工不明，职责不清，一把手一手遮天，副职有职无权，有名无实，乐得逍遥自在；有的主要领导不能集思广义，博采众长，而是自以为是，刚愎自用；有的副职干部认不清角色，找不准位置，争着当主角，不愿当配角，消极怠工，甚至制造矛盾，弄得单位一盘散沙；有的干部心思不在事业上，工作不在状态上，法纪意识淡薄，自由散漫，我行我素，开会不参加，外出不请假，不注重自己的言行举止，不是谨言慎行，而是口无遮拦，胆大妄为；有的道听途说，捕风捉影，制造和传播与自己身份极不相符的言论，损害党和政府的形象。
最后，无论是上班上网做什么，都需要对得起自己的未来，以及单位的未来命脉问题。本文主要从机关单位上班上网存在的问题，以及问题的分析，问题的解决途径，文探讨的操作性措施，解决跟上班上网存在的一系列联系的其余问题等。希望通过本文对此给机关单位上班上网问题进行重视，以及统一规范机关单位上班上网的问题。
基于现在机关单位人员工作期间，存在着上班上网的普遍性。针对于此情况，主要需要从如下途径进行解决：
现阶段普遍发现员工上班无精打采、上班期间上网打游戏
很多员工会在办公时间内浏览与工作无关的网站、进行IM/P2P软件使用、流媒体观看或玩游戏、以及其它非工作用途的计算机应用，如娱乐、新闻、IM聊天、游戏、P2P等。我们来分析员工上班上网的经济性问题：员工非工作上网行为，对网络的滥用会给单位企业带来成本的增加、效益的流失，甚至引来灾难性的后果。据中科院一项调查显示：如果一个员工的月薪是4000元，每天工作时间为8小时，而他（她）每天若拿出1小时的时间进行聊天、网购、炒股等“网事”，那这个员工每月就将给企业带来500元[4000×(1/8)]的损失，每年就是6000元[500×12]；而对于员工在500人左右的企业，一整年中因为网络滥用而带来的无端成本增加、效益流失将高达300万元！细算，损失惊人。
另外，员工工作时间滥用网络行为不但会造成带宽紧张，影响到整个企业的运营，也可能随之给单位企业带来严重的信息网络安全稳患，如受到病毒、黑客攻击，导致内部网络瘫痪，甚至导致数据文件损坏、机密丢失和泄露；员工在公共网络上发布对单位和领导不利的言论、甚至反动的言论，有可能把单位拖入法津困境。但是目前还是仍然发现很多员工在浪费自己的成本经济问题，还在破坏自己，以及机关单位的形象问题等。
如何改变员工上班期间上网打游戏不好好工作
完善员工上班上网问题，要求员工好好工作的具体办法应该从如下着手：
第一：从技术手段上强制管理。因为我们公司的软件就可以做到这点，所以才敢这么说。就向新加坡政府一样，严惩随地吐痰者、乱扔杂物者，所以新加坡的环境相当好。
第二：技术上是强制管理，但是要增强员工的向心力，实现他们的自发工作、自发管理，真正实现企业的有效运作，必须要从管理上配合。让大家对企业有认同感。
如果是用代理服务器上网，可以在服务器上封掉QQ等聊天端口。如果不行，可以通过班组长等进行控制，每月简报直接点名某部门（不讲员工名单）有几名上网聊天人员，简报在中层以上传阅，最后直接上报老总。走动式管理，经常性地巡视也是一种震慑作用。
如何改变上班积极性的可操作性
改变员工上班积极性问题，应该采取实际行动，根据实际经验，建议从如下进行改善：
一、严肃工作纪律。各门工作人员严禁在上班时间，利用办公电脑进行查询、股票买卖和证券投资交易活动；严禁在办公室玩电脑游戏、下载电影、在线看视频或进行其它娱乐活动。
二、责任追究。各部门负责人要以身作则，模范带头执行制度规定，对无视禁令继续利用上班时间上网查询、买卖股票和证券投资基金以及玩游戏、看视频的，视情节轻重，分别给予批评、告诫、取消评优评先资格。对各级领导干部明知本部门工作人员发生违反禁令的行为不制止、不处理，经查属实，追究有关领导责任。
三、加强监督检查。办公室将通过突击检查、通报批评等形式，加强对规定执行情况的监督检查，对违反规定、造成不良影响的行为要严肃处理，对典型事例公开曝光。
4如何加强一个组的组长管理水平
组长与分组管理机关单位的上班上网问题，要求员工认真对待工作问题，这个不仅是对自己的责任问题，还在于集体的利益问题。主要的具体办法如下分析：
根据不同部门（单位）工作性质的不同分组管理，设置不同上网权限，分时段、分应用设置不同的上网管理行为策略。领导干部可依据上网行为统计报表等数据，限制公务员上网行为。例如禁止QQ、在线视频、游戏、炒股等，提高公务员办事效率，提升政府形象。
组长带动自己各组进行管理，首先组长要规范自己的行为，同时，员工要支持与参与。具体的相关做法（组长与组内成员都要求遵守）如下规定：
1．禁止在计算机网络上散布、传播危害党和国家政治、经济、文化、军事、法律及重大战略部署的言论。
2．禁止在计算机网络上散布、传播危害国家安全，颠覆国家政权，泄露国家秘密，破坏国家统一，煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结和国家宗教政策，宣扬邪教和封建迷信的言论。
3．禁止在计算机网络上浏览、下载、制作、散布、传播谣言、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或教唆犯罪，扰乱社会秩序、破坏社会稳定的言论。
4．禁止在计算机网络上散布、传播侮辱、诽谤等恶意攻击他人的言论，侵害机关单位和他人合法权益。
5．禁止在计算机网络上散布、传播破坏常山形象、恶意攻击党政机关及领导形象，危害我县经济社会发展和社会稳定的言论。
6．禁止在计算机网络上肆意渲染、散布、传播自然灾害、突发群体性事件、社会焦点、热点及敏感问题的言论。
7．禁止制作、传播或故意输入计算机病毒以及其他破坏计算机网络公共信息完整性、危害计算机网络安全的行为。
8．禁止上网发布未经审批的，涉及党务、政务、事务等秘密文件、资料、报表、信息等。范围包括：正在研讨、尚未公布的涉及国计民生的重要政策；密级在秘密及其以上的文件；重要的政治、科技、经济情报和信息等。
9．禁止工作时间上网从事私人间的交流和商务活动。
10．禁止工作时间使用电脑上网下棋、打牌、打麻将、玩游戏、网上购物、看电影及娱乐类视频、证券交易等活动。
11．禁止下载无法识别的信息和操作无法确定安全性的程序，以防被病毒、“黑客”入侵，对单位造成不良影响及危害。
12．禁止将涉密办公电脑连接到规定外的其他计算机网络上。
5如何解决迟到早退的可操作性
针对迟到早退是一个单位难所避免的，因此，如何管理好这个问题，就需要进一步的研究与分析。“散”是个人主义、自由主义的典型表現。有的单位纪律松驰，管理混乱，自由散漫，各行其是。有的思想混乱，组织涣散，工作消极，甚至是非满天飞；有的大局观念淡薄，部门利益至上，乐于搞上有政策、下有对策；有的单位上班迟到早退、脱岗串岗，工作时间喝酒打牌、上网聊天、玩游戏无所不为；有的单位财经纪律形同虚设，胡支公款，私用公车，坐收坐支；有的班子内聚力松散，缺乏团结合作意识和团队精神，相互之间不是取长补短，和衷共济，而是勾心斗角，相互拆台；有的班子分工不明，职责不清，一把手一手遮天，副职有职无权，有名无实，乐得逍遥自在；有的主要领导不能集思广义，博采众长，而是自以为是，刚愎自用；有的副职干部认不清角色，找不准位置，争着当主角，不愿当配角，消极怠工，甚至制造矛盾，弄得单位一盘散沙；有的干部心思不在事业上，工作不在状态上，法纪意识淡薄，自由散漫，我行我素，开会不参加，外出不请假，不注重自己的言行举止，不是谨言慎行，而是口无遮拦，胆大妄为；有的道听途说，捕风捉影，制造和传播与自己身份极不相符的言论，损害党和政府的形象。
最后，无论是上班上网做什么，都需要对得起自己的未来，以及单位的未来命脉问题。本文主要从机关单位上班上网存在的问题，以及问题的分析，问题的解决途径，文探讨的操作性措施，解决跟上班上网存在的一系列联系的其余问题等。希望通过本文对此给机关单位上班上网问题进行重视，以及统一规范机关单位上班上网的问题。