【摘 要】
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习近平总书记指出:“衡量一个社会制度是否科学、是否先进,主要看是否符合国情、是否有效管用、是否得到人民拥护.中国特色社会主义国家制度和法律制度是一套行得通、真管用、有效率的制度体系.”rn回顾中国共产党的百年发展史,可以看到我们党各个时期,无不高度重视人才工作,无不高度重视发挥人才在革命、建设和改革中的重要作用.特别是改革开放以来,经过40多年的探索实践,我国形成了具有时代特征、中国特色的人才制度体系,形成了中国特色人才制度理念,初步建立了一套以中国特色人才理论为指导,以社会主义现代化建设过程中的人才问题
【机 构】
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上海社会科学院政治与公共管理研究所
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习近平总书记指出:“衡量一个社会制度是否科学、是否先进,主要看是否符合国情、是否有效管用、是否得到人民拥护.中国特色社会主义国家制度和法律制度是一套行得通、真管用、有效率的制度体系.”rn回顾中国共产党的百年发展史,可以看到我们党各个时期,无不高度重视人才工作,无不高度重视发挥人才在革命、建设和改革中的重要作用.特别是改革开放以来,经过40多年的探索实践,我国形成了具有时代特征、中国特色的人才制度体系,形成了中国特色人才制度理念,初步建立了一套以中国特色人才理论为指导,以社会主义现代化建设过程中的人才问题和人才现象为对象,对人才队伍建设、人才工作、人才体制机制、人才发展环境等一系列内容进行规范、指导,与中国特色社会主义经济、政治、文化建设相适应的人才制度体系,在加快建设一支规模宏大、门类齐全、素质较高的人才队伍,推动人才发展,构建有利于优秀人才脱颖而出、健康成长的社会生态环境发挥了重要作用、取得了重要成就.
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我国南海的万顷碧波上,镶嵌着一颗璀璨的明珠,这就是美丽的海南岛.rn海南,一个因人才而兴的省份.1988年4月,党中央的重大决策让海南成为我国最年轻的省、最大的经济特区.海南从一个边陲海岛变为我国改革开放的重要窗口.全新的发展机遇、广阔的事业空间,吸引了众多人才涌向海南,创造了“十万人才过海峡”的佳话.海南因人才聚集,从一个偏远落后的海岛变为举世瞩目的热带天堂.rn而今,自贸港建设,再次给海南发展带来新的重大机遇.
习近平总书记强调,择天下英才而用之,关键是要坚持党管人才原则.这对我们开展人才工作具有重要启示.要毫不动摇的坚持党管人才原则,形成党委领导下的人才工作新格局,为做好新时代人才工作提供坚强保障.rn坚持党管人才原则,打造“同心聚力”的人才服务队伍.党领导下的人才工作,“党”是指挥官,能将职能各异的部门凝聚成一个整体,具有统揽全局的作用.在做好人才“引育留用”工作过程中,“党”这个指挥官能够有效整合人社、科技、住建、卫健、公安等在内的各人才职能部门力量,聚指成拳,建立各部门之间协同配合、协调共进的高效运行机制
习近平总书记在中央人才工作会议上强调,要加快建设世界重要人才中心和创新高地,深入实施新时代人才强国战略.rn习近平总书记的重要讲话是在我国喜迎建党百年并向着第二个百年奋斗目标意气风发迈进的关键时刻,在系统总结建党百年尤其是党的十八大以来我国人才理论创新和工作经验的基础上,深入研判国内外环境发生深刻复杂变化、全面分析国际科技竞争态势、科学分析全球人才流动和竞争格局基础上提出的科学论断,为我国实现中华民族伟大复兴的“中国梦”绘就了新时代人才发展蓝图.
习近平总书记在中央人才工作会议上指出,我国拥有世界上规模最大的高等教育体系,有各项事业发展的广阔舞台,完全能够源源不断培养造就大批优秀人才,完全能够培养出大师.我们要有这样的决心、这样的自信.习近平总书记的重要讲话,为我们坚定自信,走好优秀人才自主培养之路指明了方向.
背景rn把『关键小事』当头等大事rn在前不久召开的中央人才工作会议上,习近平总书记指出,“要坚持营造识才爱才敬才用才的环境”.营造良好的人才环境,要在人才的“关键小事”上多下功夫.什么是人才的“关键小事”?“关键小事”是人才心坎上牵挂的事情,可能在别人看来是“小事”,对人才却是大心事.人才服务的方方面面都是不可或缺的小事,积土成山,积累起来就是做好人才生态营造的头等大事.
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为促进本国科学技术发展和科技与经济融合,世界上许多国家都设立了科技奖励制度,通过科技奖励激励科技人员为科技事业建功立业.尽管南于政治体制、经济发展水平和文化价值观不同,不同国家的科技奖励体系存在差异,但许多国家都设立了针对青年的科技奖项,期望通过科技奖励支持和激励青年人才充分发挥潜力,不断创新.本义对美国、日本、俄罗斯三个国家的青年科技奖励情况进行总结,可以发现其青年科技奖励体现出明显的权威性、稀缺性和荣誉性特征,注重物质奖励与精神奖励并重,奖励主体多元且社会力量设奖成熟完善,宣传力度大、示范作用强.
公平的人才评价机制,是体现人才价值、激发各类人才积极性、主动性和创造性的基础和前提,是引导各类人才精准完成既定任务,激励各类人才创新创业的重要“指挥棒”.培养和造就创新型人才要建立公平的人才评价标准、构建公平的人才评价方式、营造公平的人才评价环境,深化人才评价机制改革.
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