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心理测验是企业进行员工素质测评中经常使用的一种重要测评手段，目前在企业的招聘过程中得到了广泛的应用。本文介绍了几种在企业招聘中广泛使用的心理测验，并论述其在招聘过程中的作用。另外还探讨了心理测验在企业招聘使用过程中存在的问题，并提出相应的改进意见。
心理测验在企业招聘中的应用
【摘 要】
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心理测验是企业进行员工素质测评中经常使用的一种重要测评手段，目前在企业的招聘过程中得到了广泛的应用。本文介绍了几种在企业招聘中广泛使用的心理测验，并论述其在招聘过程
【机 构】
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西北大学
【出 处】
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长安学刊：哲学社会科学版
【发表日期】
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2016年1期
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