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随着市场经济的高度发展,公务员、事业单位工作人员“下海”屡见不鲜,有的是直接离职,有的是以停薪留职、内退、病退等方式离开原单位.对于非直接离职的前述几种情况人员,在外兼职或者自谋出路与新用工单位签订了聘用合同或者劳动合同,双方建立的是何种用工关系？发生工伤时,如何进行救济？本文将通过案例进行解读.