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在当前社会快速发展发展过程中，用人单位对优秀人才的需求量较大，现加之双向选择机制的实施，当前人才流动十分频繁，这就导致人事档案存在重建、档案丢失及弃档、死档等问题，给人力资源的优化配置带来了较大的难度，同时也对人事档案管理工作带来了较大的挑战。文中分析了人才流动给人事档案管理带来的挑战，并进一步对人才流动情况人事档案管理工作的改进措施进行了具体的阐述。