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我国的市场经济在现如今实现了极大的飞跃，各大企业的发展逐渐的多样化，员工的思想观念也随着时代的进步发生了翻天覆地的变化，其价值观也出现了一定的转变，各种机遇与挑战并存，企业管理层面的问题日益严峻。根据上述分析，本文首先对林业政工干部队伍中所存在的不足进行了一定的分析，并根据这些不足之处对林业政工干部队伍的创新建设路径进行了一定的探讨，从而使林业政工干部的整体素质得以提升，并为林业的发展提供了一个良好的氛围，使其紧跟社会发展的脚步。