【摘 要】
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近年来,伴随着经济的迅速发展,人力资源在我国企业管理中占据着越来越重要的地位,也可以说,人才优势是企业竞争的核心力量。但是,现如今的企业管理中还是会存在信息不对称的
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近年来,伴随着经济的迅速发展,人力资源在我国企业管理中占据着越来越重要的地位,也可以说,人才优势是企业竞争的核心力量。但是,现如今的企业管理中还是会存在信息不对称的问题,间接的导致该企业在人力资源的管理上出现意想不到的困难。
In recent years, with the rapid economic development, human resources occupy an increasingly important position in the business management of our country. It can also be said that the advantage of human resources is the core force in the competition of enterprises. However, nowadays there is still the problem of asymmetric information in enterprise management, which indirectly leads to unexpected difficulties in the management of human resources.
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