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岗位绩效工资制度改革具有明显的政策性与群众性特点；事业单位利用绩效工资能将绩效预期方面的信息及时传达，调动人员的工作热情及创造能力，给予为单位创造巨大绩效的优秀人员理想的薪酬针对人员具体绩效来明确具体薪酬。本文主要以事业单位岗位绩效工资制度改革的问题为切入点，提出了强化事业单位岗位绩效工资制度改革的对策。