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“和谐企业”的核心是通过促进企业内外的“和谐”，达到企业的经济效益、环境效益与社会效益相统一，最终实现企业可持续协调发展。和谐企业要达到以下四个标准：第一，企业凝聚力较强，员工主动工作的意愿较高。企业管理层所倡导的主流的核心价值观得到员工的普遍认同，企业所制定的各种员工行为规范被企业成员广泛接受。第二，不同层次员工群体的需要得到相应满足。让身处不同层次的员工群体通过制度化的手段、通过正当的途径满足自身生存和发展的需要、获得尽可能大的公平感和满足感。