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加强国有企业党建工作促进企业改革发展，国有企业可按照“双向进人、交叉任职”办法完善公司制企业领导体制，为国有企业党组织发挥政治核心作用提供制度保障。积极探索国有企业党组织参与重大问题决策的有效途径，使企业重大问题决策逐步走向制度化规范化轨道。要把参与企业重大问题决策作为发挥政治核心作用的切入点，突出议大事、把方向，促进企业重大问题决策的科学化和民主化。坚持解放思想，实事求是，与时俱进，以改革的精神研究新情况，解决新问题，进行管理剑新、机制创新和制度创新，不断探索新形势下加强和改进党建工作新路子。