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提出在高校人力资源管理中引入人本管理理念的必要性，接着分析了人本管理的思路，列明了具体施行措施。
人本视角下高校的人力资源管理
【摘 要】
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提出在高校人力资源管理中引入人本管理理念的必要性，接着分析了人本管理的思路，列明了具体施行措施。
【机 构】
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菏泽学院人事处
【出 处】
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继续教育研究
【发表日期】
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2009年3期
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