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一．国际化人才及管理团队的培训问题。可以说，没有优秀的全球管理团队来执行，全球化战略自然无从谈起。目前，大部分中国企业尚处于发展初期，缺乏一支熟悉外国市场运作规则、了解外国客户需求、拥有全球运营经验又熟悉本企业文化的管理团队。因此，人力资源问题成为中国企业全球化的首要任务，也是中国企业家必须着力解涣的关锋所存。