【摘 要】
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当前,随着社会主义和谐社会建设的不断推进,工会的作用越来越凸显出来.工会的主要职责是通过协调各方劳动关系来维护职工应有的合法权益,它不仅能为职工争取更多的利益,同时
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当前,随着社会主义和谐社会建设的不断推进,工会的作用越来越凸显出来.工会的主要职责是通过协调各方劳动关系来维护职工应有的合法权益,它不仅能为职工争取更多的利益,同时还有助于促进社会和谐.并且,借助工会力量,还能够推动企业人力资源管理的发展,最终促进企业的可持续发展.本文主要结合实际,对工会工作助力人力资源管理的作用进行了浅要分析,并据此提出了几条可行的实践对策,希望能够给企业的工会工作及人力资源管理工作带来一定助益.
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