【摘 要】
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事实回顾:从2007年9月底开始,深圳华为电子技术有限公司开始实行一项内部调整:包括总裁任正非在内,所有工作满8年的华为员工,在2008年元旦前,都要办理主动辞职手续,再竞聘上
【机 构】
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中国人民大学新闻学院 2005级新闻学专业
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事实回顾:从2007年9月底开始,深圳华为电子技术有限公司开始实行一项内部调整:包括总裁任正非在内,所有工作满8年的华为员工,在2008年元旦前,都要办理主动辞职手续,再竞聘上岗,与公司重新签订1至3年的劳动合同;废除现行的工号制度,所有工号重新排序;全部辞职老员工均可获得华为公司支付的赔偿。
Factual Review: From the end of September 2007, Shenzhen Huawei Electronics Co., Ltd. began to implement an internal adjustment: including Ren Zhengfei, including all employees over eight years of Huawei employees in 2008 before New Year's Day, must take the initiative to resign , And then compete for posts, with the company to re-sign a one to three year labor contract; abolish the current job number system, all job numbers to re-order; all the resignations of old employees are eligible for compensation paid by Huawei.
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