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绩效管理的实践过程 通常,绩效管理的实践流程主要包括以下几个方面. 1.要取得高层管理者的支持.首先要与高层管理者探讨绩效管理的方法、意义和作用,与高层管理者取得一致,在他们的主持下推动实践.绩效管理过程的每一个环节都要向高层管理者汇报,并通过高层管理者的意志将绩效管理的每个步骤落到实处.