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国企改革是跨世纪的新政府所面临的头等大事，而且要在3年内有突破性进展。然而，现体制中长期形成的障碍机制象一道难以逾越的深渊。笔者认为，目前的改革的障碍不是愚昧无知，而是平庸。惰性形成了一种机制且根置于我们政治、经济、社会生活的各个领域，尽管我们的社会制度允许并鼓励广大劳动者积极参与，但这种障碍机制有效地封杀了那些德才兼备且热爱自己国家的普通劳动者实际参与的可能。例如，某君1982年本科毕业，曾为企业建立了首家中外台资企业，是引进外资、技术、管理的功臣。