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网络环境下图书馆人力资源管理的规划具有动态性。作好人力资源需求和供给分析是图书馆人力资源动态规划的前提条件；图书馆人力资源的规划是一个动态的、连续的过程，它的具体内容主要包括两个方面：一是人力资源计划，包括人力资源总体规划和业务人力资源规划；二是图书馆人力资源信息系统的创建。
网络环境下图书馆人力资源管理的动态规划
【摘 要】
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网络环境下图书馆人力资源管理的规划具有动态性。作好人力资源需求和供给分析是图书馆人力资源动态规划的前提条件；图书馆人力资源的规划是一个动态的、连续的过程，它的具体内
【机 构】
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华南师范大学图书馆
【出 处】
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农业图书情报学刊
【发表日期】
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2006年6期
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