【摘 要】
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本质上讲,审计干部工作满意度反映的是一种心理状态,来源于审计干部对审计工作产生的感受与自己的期望之比.也就是说,“满意”并不是一个绝对概念,而是一个相对概念.满意是对
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本质上讲,审计干部工作满意度反映的是一种心理状态,来源于审计干部对审计工作产生的感受与自己的期望之比.也就是说,“满意”并不是一个绝对概念,而是一个相对概念.满意是对自身需求是否得到满足的一种界定尺度.审计干部的需求被满足时,便体验到一种积极的情绪反应,称为满意,进而会努力勤奋工作,服从领导安排;否则体验到一种消极的情绪反映,称为不满意,可能会出现推脱、懒惰,甚至抵触等现象.
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