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国企的人力资源管理关乎国企的生存发展,所以在具体的人力资源管理工作的实施过程中,就要能从多角度加强重视,采取多样化手段,提升人力资源的管理质量水平.通过下文中对人力资源管理的研究,将相应的管理方式在实践中加以落实,有助于国企人力资源管理发展.基于此,本文主要探讨了新常态下国有企业人力资源管理的创新.