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本文概述了人力资源绩效考核，提出了人力资源绩效考核工作中存在的不足之处：对人力资源绩效考核工作重视程度不足、人力资源管理制度不完善、相关工作人员专业素养不足；同时提出了党建工作的重要性：推动经济发展、提高竞争力；在此基础上提出将人力资源绩效考核工作与党建工作有效结合的方法：完善人力资源管理制度、有效发挥党组织的政治核心作用、加强党务工作人员的培养。