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一、企业人力资源法治化管理的基本现状从宏观上看,建国以来,我国制定了大量包括选拔录用、培训、奖惩、考核、工资、福利、退职退休等内容的法律、法规、政策及各种规范性文件。到目前为止,基本上建立了以《劳动法》为龙头,以《劳动争议处理条例》与其他部门配套规章和
企业人力资源法治化管理初探
【摘 要】
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一、企业人力资源法治化管理的基本现状从宏观上看,建国以来,我国制定了大量包括选拔录用、培训、奖惩、考核、工资、福利、退职退休等内容的法律、法规、政策及各种规范性文
【机 构】
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中国科学技术大学继续教育学院六级职员
【出 处】
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学习月刊
【发表日期】
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2007年24期
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