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本文论述了了邓小平关于干部队伍“年轻化”战略构想提出的现实依据、理论依据、历史依据以及构想构成、构想实践。20年前，在这一构想理论的指导下，我们党顺利地解决了干部队伍新老交替问题。在这一构想中，革命化是前提，知识化、专业化是基础，年轻化是方向；制定目标是保证；解放思想是关键，完善制度是根本。当前我们干部队伍又处在一个整体性新老交替的重要时期，重温这一构想理论将具有重大的现实指导意义。