【摘 要】
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互联网时代背景下,人力资源管理的变革已成为企业现代化管理发展的主流,互联网在满足人力资源管理信息化发展需求的同时,也提升了人力资源管理的技术含量.企业作为人才孵化的
【机 构】
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东南大学经济管理学院,江苏 南京 210096
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互联网时代背景下,人力资源管理的变革已成为企业现代化管理发展的主流,互联网在满足人力资源管理信息化发展需求的同时,也提升了人力资源管理的技术含量.企业作为人才孵化的资源平台,推动着人力资源业务合作伙伴角色的突破,如何厘清HRBP角色、深挖HRBP价值显得尤为重要,这是建立符合企业与市场发展规律的HRBP管理模式的重要内容.
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