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【正】 在市场经济体制下,人事管理必须充满生机和活力。建行现行人事管理有许多弊端:长期以来的大锅饭使一部分人安于现状,不思进取,仍然存在着干多干少、干好干坏一个样的状况,缺乏竞争、激励机制,挫伤了广大干部职工的积极性;一些优秀的人才得不到合
改革干部制度 适应市场经济
【摘 要】
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【正】 在市场经济体制下,人事管理必须充满生机和活力。建行现行人事管理有许多弊端:长期以来的大锅饭使一部分人安于现状,不思进取,仍然存在着干多干少、干好干坏一个样的
【机 构】
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歙县建设银行
【出 处】
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投资理论与实践
【发表日期】
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1994年3期
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