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为了适应金融市场日臻成熟的需要，人民银行厦门市分行及各商业行司以内聚合力，外树形象为目标，把加强金融企业文化建设，提高到塑造金融企业之魂，提升企业知名度，增强竞争能力的战略高度来认识，形成了一把手亲自挂帅，直接参与，目标分解，责任到人，职能部门具体抓，业务部门配合抓的企业文化建设新格局，做到“四坚持”，即坚持结合工作实际，务应求实；坚持以基层为重点；坚持持久与创新相结合；坚持勤俭原则，不搞形式主义，不搞花架子，花小钱办实事办大事，借助企业文化这一载体，使优质文明眼务真正落到实处，促进了金融事业的繁荣和进步