【摘 要】
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现代管理理论提出人是最重要的资源,最宝贵的财富。人本管理是时代的要求,企业成功的关键。本文通过对人本管理理论内涵的探讨,在分析人本管理对在企业管理中的重要性基础上,
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现代管理理论提出人是最重要的资源,最宝贵的财富。人本管理是时代的要求,企业成功的关键。本文通过对人本管理理论内涵的探讨,在分析人本管理对在企业管理中的重要性基础上,指出企业应该通过多种途径实现以人为本的企业管理,强化以人为中心的人本管理,是增强企业活力和竞争力,提高经济效益,实现管理现代化最现实的选择。同时,提出进行人本管理是应该遵循的准则。
Modern management theory suggests that people are the most important resource, the most valuable asset. Human-based management is the requirements of the times, the key to business success. Based on the discussion of the connotation of humanistic management theory, based on the analysis of the importance of humanistic management in the management of enterprises, this paper points out that enterprises should realize people-oriented business management through multiple channels and strengthen people-centered humanistic management. Enhance the vitality and competitiveness of enterprises, enhance economic efficiency and realize the most realistic choice of management modernization. At the same time, it is a criterion that people-oriented management should follow.
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