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无论是教育主管部门、专家教授们站在理想化的角度对教师的专业发展做出的宏观描绘,还是名师、特级教师们站在经验性的角度对自身的专业发展做出的微观描述,都是把教师放在发展的客体上来阐述,很容易造成教师专业发展的泛化或窄化。基于此,本文认为教师的发展源于自身的幸福感,探讨了教师幸福感的构成和激发机制。