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中小企业激励机制的建立与否与企业效益、发展阶段、管理模式紧密相连。目前,宁波市中小企业的激励机制尚存在不少问题,主要原因在于:对激励机制内涵理解存在偏差;家族式经营管理模式的制约;缺乏系统、公正的评价体系。
中小企业激励机制存在问题之原因剖析——以宁波市鄞州区中小企业为例
【摘 要】
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中小企业激励机制的建立与否与企业效益、发展阶段、管理模式紧密相连。目前,宁波市中小企业的激励机制尚存在不少问题,主要原因在于:对激励机制内涵理解存在偏差;家族式经营
【机 构】
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浙江宁波大学商学院
【出 处】
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中小企业管理与科技(下旬刊)
【发表日期】
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2012年07期
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