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在国库工作考核评价机制中引入现代人力资源管理理论，对计划业绩、监控业绩、考核业绩、反馈业绩四个阶段进行对比分析，提出加强人民银行国库工作考核机制建设的建议，以促进我国国库内部管理工作进一步完善。
对国库工作考核评价机制建设的探析
【摘 要】
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在国库工作考核评价机制中引入现代人力资源管理理论，对计划业绩、监控业绩、考核业绩、反馈业绩四个阶段进行对比分析，提出加强人民银行国库工作考核机制建设的建议，以促进我国
【机 构】
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中国人民银行开封市中心支行
【出 处】
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征信
【发表日期】
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2013年2期
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