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【摘 要】
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目的 探讨护理管理者的变革型领导风格对下属护理团队绩效的影响及机制。方法随机抽样方法抽取5所三级甲等临床教学医院的临床护士，每个医院发放问卷80份，采用横断面问卷调查法收集数据，变革型领导风格测量采用Song开发的单维度量表，团队绩效测量采用陈国权修订的量表。收回有效问卷267份，采用结构方程模型处理数据。结果护理管理者的变革型领导风格得分均值为（5．353±1．180）分，下属护理团队绩效得分均
【机 构】
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哈尔滨医科大学附属第二医院妇产科,150086,齐齐哈尔医学院,161006,哈尔滨市南岗区妇产医院麻醉科,150000,哈尔滨医科大学附属第一医院人力资源部,150001,哈尔滨医科大学附属第一医院
【出 处】
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中华现代护理杂志
【发表日期】
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2014年20期
其他文献
睡眠障碍是严重的公共健康问题，尤其是阻塞性睡眠呼吸暂停（ OSA）的发病率较高，公共意识日益增强。在睡眠实验室，多采用多导睡眠仪（ polysomnography ， PSG ）检查进行OSA的研究和诊断。而PSG检查要求患者在医院进行整夜的脑电、心电、呼吸等其他与睡眠障碍有关的监测。实际操作中PSG是非常复杂而且耗时的，需要花费45～60 min接导线。在操作过程中主要存在以下缺陷：（1）所有的
在临床静脉输液中，利用双通道输液器可以减少护士来回更换液体的时间，减少护士工作量。我科把双通道输液器用于食管癌术后滴注肠内营养液，代替以前护士用注射器注食及用单通道输液器注食，效果良好，现介绍如下。
目的 构建高血压病患者跨文化护理健康教育内容的条目框架。方法采用德尔菲法，由21名专家对拟定的高血压病患者跨文化护理健康教育内容的条目框架进行两轮问卷咨询，获得专家的一致性意见，初步构建高血压病患者跨文化护理健康教育内容的条目框架。结果初步构建的高血压病患者跨文化护理健康教育内容的条目框架包含10个一级条目、34个二级条目和101个三级条目，专家的权威系数为0．910，判断系数为0．924，熟悉程
随着社会经济、医学技术及现代护理自身的发展，国内外护理行业对专科护士的需求越来越大［1］。专业方向教育是新的教育模式，其核心是专业知识、实际应用能力、创新能力和专业素质的培养［2］。目前，护理专业方向教育研究主要涉及研究生、本科生层面［3］。调查发现，高职高专护理专业集中于普通护理、助产专业和涉外护理3个方向［4］。而护理职业岗位市场需求调研表明，老年护理、重症监护护理、中西医结合护理、康复护理、
临床护理专科化发展程度是衡量护理专业化水平的重要标志［1］。近年来，专科护士岗位管理已引起全球护理领域的广泛关注。英美等国家对专科护士的培养和研究起步较早而且日趋成熟，我国专科护士的培养和使用虽起步不久，但ICU、手术室、PICC、血液透析、伤口造口等专科护士已经在临床护理中发挥了积极的作用。但我国专科护士仍面临数量较发达国家少、管理尚未规范等问题。现代化传染病医院应是研究型的传染病医院，医院已逐
目的 比较持续使用静脉留置针与交替部位使用静脉留置针在甘露醇治疗过程中静脉炎的发生率。方法将120例使用甘露醇静滴的患者，随机分成两组，观察组60例采用交替部位使用静脉留置针，对照组60例采用持续使用静脉留置针，比较两组患者局部静脉炎的发生情况及静脉留置针留置时间。结果观察组静脉炎发生率为20．0％，对照组静脉炎发生率为41．7％，两组比较差异有统计学意义（χ2＝6．60，P＜0．05）；两组患者
血液透析是血液净化技术的一种，通常每次4．5～5 h。患者血透期间，因惧怕穿刺针脱出以及漏血，穿刺肢体要保持相对固定又不敢盖被保暖（怕压迫穿刺部位造成渗血）的一个姿势。随着透析过程的持续，其躯体本身舒适度、关节肌肉僵硬度，甚至肢端温度均向不良趋势发展。同时由于透析过程中内环境发生的变化也在不断考验机体各组织脏器的功能性，最终使得患者结束透析后往往有手脚冰凉、腰酸背痛、穿刺肢体僵硬等痛苦感觉。我科为
在供应室的日常工作中，常常花费大量的时间和人力进行器械的分类、清点。尤其是相同器械，不同型号（如人流包里有8个扩条，每个扩条型号不同）；相同器械，相同型号，不同科室（如妇科和外科、手术室都有止血钳，型号大小都一样，不好区分）间的器械需逐一辨认、分装，耗费时间和精力。我科现采用激光打码机编码的方法，将每个器械包编码。清洗、浸泡消毒、干燥后，只需将编码相同的器械组包即可。打包时再清点数目，大大节约了人
目的 探讨头面部推拿配合五行音乐疗法对眩晕伴失眠患者的影响，改善其睡眠质量。方法将68例眩晕伴失眠患者按照随机数字表法分为干预组35例和对照组33例，对照组给予艾司唑仑口服，干预组给予头面部推拿配合五行音乐疗法治疗，比较两组患者治疗效果和睡眠质量。结果干预组总有效率为94．29％，对照组为75．75％，干预组优于对照组，两组比较差异有统计学意义（ U＝3．88，P＜0．01）。结论头面部推拿配合五
目的 了解低年资护士核心能力总体情况及影响因素，为下一步培训提供参考依据。方法对中国医学科学院肿瘤医院已考取护士职业资格证书的95名低年资（护龄≤3年）护士进行中国注册护士核心能力量表问卷调查。结果肿瘤医院低年资护士核心能力总分为（173．05±27．21）分，维度总均分为（2．98±0．47）分，属于中等偏上水平；各维度条目均分显示，法律/伦理实践得分最高，为（3．25±0．52）分；教育/咨询