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对于公司组织而言,克服绩效评价“两张皮”现象,必须以公司战略为基础,建立起公司级的全面预算管理体系,有效而充分利用以财务数据为主体的各种数据,建立基于系统管理思想、整合绩效管理思想的绩效考评体系。GF公司是以国有大型集团公司为母公司作为主发起人,联合其他股东共同发起设立的股份有限公司,于1996年在深圳证券交易所挂牌上市。本文将对GF公司绩效考评情况进行分析并提出相关建议。