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自1949年中华人民共和国成立以后,我国在工业企业中有过多种企业管理形式和责任指令措施.在50年代,随着国家"一边倒"的政治格局,从前社会主义阵营诸国引进了一批国民经济发展需要的大型骨干工业企业和国防军工工业,开始了国家新工业建设的创建前奏.与此同时带来了"一长制"的企业管理方式.60年代指令性下发"鞍钢宪法"推向企业.文革期间强制实行的工人阶级领导一切的非理性行动带到企业现场.到70年代国家又出台"国营工业企业管理七十条",