【摘 要】
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知识型社会的到来,让经济发展有了新的方向,越来越多的新经济模式开始在市场出现,分享型经济时代的兴起,使得市场竞争变得更加激烈,分享经济时代的兴起也给企业部门人力资源
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知识型社会的到来,让经济发展有了新的方向,越来越多的新经济模式开始在市场出现,分享型经济时代的兴起,使得市场竞争变得更加激烈,分享经济时代的兴起也给企业部门人力资源管理带来了挑战.对于企业而言,要想实现可持续发展,就必须要加强对人力资源的开发,提高人力资源的利用率.对于人力资源开发管理而言,为了更好的适应分享经济时代的到来,企业应该创新人力资源管理,增强企业的凝聚力.本文简单介绍了共享经济的概念,分析了在分享经济时代的人力资源管理现状,探讨了人力资源管理发展趋势,结合个人工作经验,给出了共享经济时代人力资源管理优化策略建议,仅供相关人士参考.
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