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分析研究山西省农村富余劳动力转移的形势、实质和存在问题，指出必须把农村产业结构战略性调整与农村富余劳动力综合素质提高有机结合，通过发展优质优势产业吸纳农村富余劳动力，通过教育培训变劳动力资源为人力资本，才能适应产业发展、农村城镇化和农村富余劳动力转移的规律。对农村劳动力转移典型经验和发展趋向分析研究，指出摸清资源底细，掌握需求信息，做到知己知彼，使雇佣双方信息科学沟通，达到双赢是劳动力转移的内在要求。提出把县域经济发展与劳动力转移结合，加强劳动力综合素质培训，建立健全激励机制，充分发挥农村专业合作服务组织