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石油企业是特大型国有企业，各级劳动人事部门肩负着合理配置人力要素，挖掘企业人力资源潜力的艰巨使命，实现这一工作就要求劳动人事部门对职工队伍的现状做出最快捷的反映，包括职工队伍的年龄结构，知识结构，管理层次结构，专业技术层次结构，操作服务层次结构，生产人员和辅助生产人员比例结构，企业人工成本结构等等．