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非正式组织作为一个复杂的社会现象一直在企业中普遍存在，本文从非正式组织结构和组织成员之间关系角度，对非正式组织对工作满意度影响进行梳理，在此基础上分析生存导向下非正式组织的构成因素对员工各项满意度存在的影响。以陇西某药厂为例，将生存导向下非正式组织结构和组织成员之间的关系密切程度对个人满意度、环境满意度和组织满意度三部分的影响进行了实证分析，为企业合理引导非正式组织给出政策建议。