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我国国有企业在现阶段面临着诸多的问题，严重制约着国有企业的蓬勃发展，局限其在当代社会中的生存与进步，其中最为显著的是我国国有企业治理结构并非“内部人控制”，而是在行政干预影响下的经营者控制，这种治理结构为企业的管理带来诸多的弊端，根据治理结构中存在的问题，提出治理结构新思路，为企业管理提供新的方向。