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事业单位是我国特有的，管理国家与社会公共事务，提供公共产品和服务的公益性组织。随着近年来我国社会经济的快速发展，事业单位对自身的绩效管理体制进行了一系列的改革，但是仍然有很多不足没有得到完善。本文主要分析了当前我国事业单位绩效管理考核中存在的问题，并在此基础上提出了相应的解决方法，以期能为我国事业单位绩效管理考核提供一定的帮助。