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摘 要：随着我国经济的不断发展，公路建设事业取得了很大的进步，公路管理事业也从最开始的公路养护发展为集公路机械作用、公路养护市场化及公路建设和公路管理协调发展为一体的公路管理形式。工会在公路管理工作中承担着提升团队合作意识、提高单位员工凝聚力、促进单位稳定发展的重要任务。本文简要阐述了工会工作在公路管理中的重要性，分析了目前我国工会工作在公路管理中的现状，提出了在公路管理工作中发挥工会作用的有效对策。
关键词：公路管理;工会;问题;措施
一、 前言
目前，在我國大部分的公路管理部门中，工会都担任着配角的角色，还有一部分公路管理部门的工会形同虚设。在公路管理工作中发挥好工会的作用，可以建立起和谐的劳动关系，提升职工的凝聚力，还可以有效地促进职工和企业共同发展。然而，许多公路管理企业的领导者没能意识到工会的重要作用，认为工会是可有可无的，并不能直接的给企业带来经济效益，因而忽略了对工会的建设，难以充分发挥出工会的作用。
二、 工会工作在公路管理工作中的重要性
首先，在公路管理中做好工会工作可以有效地提升企业职工的团队合作意识，在企业内部形成强大的吸引力和号召力，提升企业职工的凝聚力，使企业可以稳定的发展。其次，做好工会工作，在公路管理企业中，营造良好的文化和教育氛围，积极组织单位职工参与企业组织的文体活动，满足企业职工的精神文化需求，陶冶他们的情操，提升他们的文化素养。企业还可以开展劳动竞赛和科技创新活动，激发起职工的爱岗敬业、自主创新精神，树立起正确的价值观。最后，企业还可以通过职工代表大会等形式进行民主管理活动，提升企业职工的民主管理意识和自主管理意识，培养他们的主人翁精神，提升他们对企业的归属感，进而在工作过程中，主动维护企业的利益。
三、 工会工作在公路管理工作中的现状
当前，我国公路建设事业飞速发展，而公路管理部门的工会工作却难以与之匹配。工会管理机制、工会开展活动的方式以及职工干部的思想观念等都无法达到新形势下工会工作的标准。因此，寻找到工会工作和业务工作之间的契合点，做好工作使其发挥出在公路管理中的作用，进而使公路管理企业稳定发展是公路管理企业亟待解决的问题。
四、 公路管理工作中如何发挥工会作用
（一） 切实维护职工的合法权益
在新的经济形势下，我国正处于转型时期，社会矛盾发生改变，公路管理机制也面临着改革，在工作过程中难免会遇到一些困难，影响企业的稳定运行。在这样的情况下，工会更应该做好本职工作，协调员工与企业之间的矛盾，切实维护员工的合法权益。许多职工在面对社会经济环境的影响时很容易出现思想波动，影响他们的正常工作，这样不仅影响了他们的个人生活，还影响了企业的发展。针对这种现象，工会应积极对员工做好思想工作，即使都遏制住这种不良思想。一旦发现员工出现思想波动的情况，工会可以积极地与员工进行谈话，深入的了解他们出现思想波动的原因，并寻找到有效的解决方法。与此同时，工会也应积极地参与到企业的各项政策制定过程中，保证可以在第一时间向上级领导部门反映职工的意见，提出工会的主张，确保公路管理企业可以在新形势下稳定经营。
（二） 举办多种活动，创建公路管理文化
工会的工作应围绕企业的中心进行。工会可以组织多种多样的文体活动，比如文艺汇演、主题演讲、拔河比赛等，将思想政治工作渗透到这些文体活动当中。以这种形式开展思想政治工作，不仅可以拉近职工与企业之间的关系，还可以陶冶他们的情操，提升他们的文化素养，激发其企业员工的工作热情。企业还可以通过一些创先争优的活动来提升职工们的爱岗敬业精神，让他们意识到企业的发展离不开他们。
（三） 做好民主管理工作
公路管理中的工会工作应根据党的要求和规定展开，全面且深入的践行工会的责任。工会应全面依靠职工，全心全意为职工提供服务，现实的维护企业职工的根本利益，还应在工作过程中收集员工的意见和建议，确保职工有合理的渠道进行申诉并解决问题。工会要意识到对职工进行思想教育的重要性，但并不能在日常的工作中只进行宣传教育，还要深入到基层去了解职工的实际需要，帮助职工解决问题，应对困难，只有这样，思想政治工作才变得有意义，否则会让企业职工认为工会只说不做。因此，工会必须要重视与员工之间的沟通交流，关心职工的日常生活和需求，有效地解决职工之间的矛盾，为职工排忧解难。只有这样，才能让职工感受到党的关怀与爱护和企业对他们的重视，激发起他们的工作热情，提升他们的责任感和使命感，使职工队伍保持良好的状态，打到工会进行思想教育的目的。
（四） 帮助员工解决实际问题
在新形势下，人们的思想观念，思维模式等都在不断地进行改变，成就的工会工作模式已不能满足新时代下的公路管理工作需要。因此，公路管理企业高层和工会工作人员都需要积极转变自身思想观念，不应再用灌输式的方法对职工进行思想政治教育，要坚持以人为本的原则，用平等的方式与职工交换意见，沟通想法。只有这样才能让职工敞开心扉，主动倾诉，表达出他们的意见和建议，让思想政治工作像春雨一样滋润人心，感染员工。与此同时，在新的时期，员工面临着许许多多的诱惑，工会要积极地发挥出其思想政治工作的主导作用，运用新的管理模式帮助员工去除不思进取、故步自封的想法，树立起正确的思想观念，有主人翁精神，全心全意投入到工作当中。
五、 结束语
综上所述，我国正处于转型时期，公路管理体制也正在不断的进行改革，公路管理中的工会组织必须要转变思想，创新工作模式，深入到基层去了解职工的实际情况，帮助职工解决实际问题，切实的维护职工的合法权益，帮助员工树立起主人翁意识，提升他们的责任感和使命感，使他们可以全心全意地投入到公路管理事业当中去，提升公路管理质量，提高企业的经济效益和社会效益。
参考文献：
[1]宋爱联.探讨如何在公路管理工作中发挥工会作用[J].经营管理者，2017（23）：116.
[2]崔军.浅析新形势下如何开展基层公路部门工会工作[J].决策与信息旬刊，2016（5）：55.
[3]蔡霞.新形势下高速公路基层工会工作的创新探索[J].现代企业文化，2017（23）：31.
作者简介：
吕慧，河北省承德市，河北省高速公路京承管理处。
关键词：公路管理;工会;问题;措施
一、 前言
目前，在我國大部分的公路管理部门中，工会都担任着配角的角色，还有一部分公路管理部门的工会形同虚设。在公路管理工作中发挥好工会的作用，可以建立起和谐的劳动关系，提升职工的凝聚力，还可以有效地促进职工和企业共同发展。然而，许多公路管理企业的领导者没能意识到工会的重要作用，认为工会是可有可无的，并不能直接的给企业带来经济效益，因而忽略了对工会的建设，难以充分发挥出工会的作用。
二、 工会工作在公路管理工作中的重要性
首先，在公路管理中做好工会工作可以有效地提升企业职工的团队合作意识，在企业内部形成强大的吸引力和号召力，提升企业职工的凝聚力，使企业可以稳定的发展。其次，做好工会工作，在公路管理企业中，营造良好的文化和教育氛围，积极组织单位职工参与企业组织的文体活动，满足企业职工的精神文化需求，陶冶他们的情操，提升他们的文化素养。企业还可以开展劳动竞赛和科技创新活动，激发起职工的爱岗敬业、自主创新精神，树立起正确的价值观。最后，企业还可以通过职工代表大会等形式进行民主管理活动，提升企业职工的民主管理意识和自主管理意识，培养他们的主人翁精神，提升他们对企业的归属感，进而在工作过程中，主动维护企业的利益。
三、 工会工作在公路管理工作中的现状
当前，我国公路建设事业飞速发展，而公路管理部门的工会工作却难以与之匹配。工会管理机制、工会开展活动的方式以及职工干部的思想观念等都无法达到新形势下工会工作的标准。因此，寻找到工会工作和业务工作之间的契合点，做好工作使其发挥出在公路管理中的作用，进而使公路管理企业稳定发展是公路管理企业亟待解决的问题。
四、 公路管理工作中如何发挥工会作用
（一） 切实维护职工的合法权益
在新的经济形势下，我国正处于转型时期，社会矛盾发生改变，公路管理机制也面临着改革，在工作过程中难免会遇到一些困难，影响企业的稳定运行。在这样的情况下，工会更应该做好本职工作，协调员工与企业之间的矛盾，切实维护员工的合法权益。许多职工在面对社会经济环境的影响时很容易出现思想波动，影响他们的正常工作，这样不仅影响了他们的个人生活，还影响了企业的发展。针对这种现象，工会应积极对员工做好思想工作，即使都遏制住这种不良思想。一旦发现员工出现思想波动的情况，工会可以积极地与员工进行谈话，深入的了解他们出现思想波动的原因，并寻找到有效的解决方法。与此同时，工会也应积极地参与到企业的各项政策制定过程中，保证可以在第一时间向上级领导部门反映职工的意见，提出工会的主张，确保公路管理企业可以在新形势下稳定经营。
（二） 举办多种活动，创建公路管理文化
工会的工作应围绕企业的中心进行。工会可以组织多种多样的文体活动，比如文艺汇演、主题演讲、拔河比赛等，将思想政治工作渗透到这些文体活动当中。以这种形式开展思想政治工作，不仅可以拉近职工与企业之间的关系，还可以陶冶他们的情操，提升他们的文化素养，激发其企业员工的工作热情。企业还可以通过一些创先争优的活动来提升职工们的爱岗敬业精神，让他们意识到企业的发展离不开他们。
（三） 做好民主管理工作
公路管理中的工会工作应根据党的要求和规定展开，全面且深入的践行工会的责任。工会应全面依靠职工，全心全意为职工提供服务，现实的维护企业职工的根本利益，还应在工作过程中收集员工的意见和建议，确保职工有合理的渠道进行申诉并解决问题。工会要意识到对职工进行思想教育的重要性，但并不能在日常的工作中只进行宣传教育，还要深入到基层去了解职工的实际需要，帮助职工解决问题，应对困难，只有这样，思想政治工作才变得有意义，否则会让企业职工认为工会只说不做。因此，工会必须要重视与员工之间的沟通交流，关心职工的日常生活和需求，有效地解决职工之间的矛盾，为职工排忧解难。只有这样，才能让职工感受到党的关怀与爱护和企业对他们的重视，激发起他们的工作热情，提升他们的责任感和使命感，使职工队伍保持良好的状态，打到工会进行思想教育的目的。
（四） 帮助员工解决实际问题
在新形势下，人们的思想观念，思维模式等都在不断地进行改变，成就的工会工作模式已不能满足新时代下的公路管理工作需要。因此，公路管理企业高层和工会工作人员都需要积极转变自身思想观念，不应再用灌输式的方法对职工进行思想政治教育，要坚持以人为本的原则，用平等的方式与职工交换意见，沟通想法。只有这样才能让职工敞开心扉，主动倾诉，表达出他们的意见和建议，让思想政治工作像春雨一样滋润人心，感染员工。与此同时，在新的时期，员工面临着许许多多的诱惑，工会要积极地发挥出其思想政治工作的主导作用，运用新的管理模式帮助员工去除不思进取、故步自封的想法，树立起正确的思想观念，有主人翁精神，全心全意投入到工作当中。
五、 结束语
综上所述，我国正处于转型时期，公路管理体制也正在不断的进行改革，公路管理中的工会组织必须要转变思想，创新工作模式，深入到基层去了解职工的实际情况，帮助职工解决实际问题，切实的维护职工的合法权益，帮助员工树立起主人翁意识，提升他们的责任感和使命感，使他们可以全心全意地投入到公路管理事业当中去，提升公路管理质量，提高企业的经济效益和社会效益。
参考文献：
[1]宋爱联.探讨如何在公路管理工作中发挥工会作用[J].经营管理者，2017（23）：116.
[2]崔军.浅析新形势下如何开展基层公路部门工会工作[J].决策与信息旬刊，2016（5）：55.
[3]蔡霞.新形势下高速公路基层工会工作的创新探索[J].现代企业文化，2017（23）：31.
作者简介：
吕慧，河北省承德市，河北省高速公路京承管理处。