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处于产业转型振兴关键时期的徐矿集团呈现出一系列新的发展特点。人才工作应适应转型振兴发展的需要。把工作重心放在着力建设创业领军团队，大力提升专业人才技术创新能力，加快培养使用优秀年轻人才，积极推行异地企业人才本土化，进一步扩大技能型人才队伍等方面，为转型振兴发展提供可靠的人才保障。
对徐矿集团转型振兴时期人才工作的思考
【摘 要】
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处于产业转型振兴关键时期的徐矿集团呈现出一系列新的发展特点。人才工作应适应转型振兴发展的需要。把工作重心放在着力建设创业领军团队，大力提升专业人才技术创新能力，加快
【机 构】
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徐州矿务集团有限公司组织人事部
【出 处】
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煤炭科技
【发表日期】
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2009年2期
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