【摘 要】
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西安日报社为了调动广大员工工作积极性,提高报社竞争力,出台了《西安日报社人事分配制度改革总体方案》。这是近年来该报社进行的第五轮改革。这次改革的特点主要反映在以下
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西安日报社为了调动广大员工工作积极性,提高报社竞争力,出台了《西安日报社人事分配制度改革总体方案》。这是近年来该报社进行的第五轮改革。这次改革的特点主要反映在以下三个方面:首先在人事制度方面,实行了报社全员聘用合同制和竞争上岗制,打破了员工的身份界限,实现了人事管理由身份管理向岗位管理的转变。其次在分配制度方面,按照'按劳分配','效率优先、兼顾公平'的原则,依照管理岗位、专业技术岗位和工勤
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