论文部分内容阅读
本研究使用《生活质量综合评定问卷》和《症状自评量表》，对222名杭州台资企业员工的生活质量满意度与心理健康状况进行了调查研究。发现有近半数的调查对象对生活质量不满意，台资企业员工的心理健康状况差于普通人群，心理障碍的成因也多于其他企业员工。因此，他们的生活质量满意度与心理健康状况之间存在着正相关。本文根据调查结果，提出了一些提高台资企业员工生活质量满意度和心理健康状况的建议，从而避免过多的青年农民工心理障碍的产生。