【摘 要】
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企业组织在应对变化的环境和严峻的挑战中,形成了一种新的组织形式--团队。它跨越组织中严格的工作内容、职责、部门甚至权力等级的界限,聚合组织中最优势的资源来面对组织面
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企业组织在应对变化的环境和严峻的挑战中,形成了一种新的组织形式--团队。它跨越组织中严格的工作内容、职责、部门甚至权力等级的界限,聚合组织中最优势的资源来面对组织面临的来自组织内外部的各种挑战,创造出传统组织无法比拟的业绩增量。一般认为,团队是由少数有互补技能,
Enterprise organizations in response to the changing environment and harsh challenges, the formation of a new form of organization - the team. It transcends the strict work content, responsibilities, departments and even levels of power in the organization, aggregates the most advantageous resources in the organization to meet various challenges faced by the organization from both inside and outside the organization, and creates an unparalleled performance increase of traditional organizations . Generally believed that the team is composed of a few have complementary skills,
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