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摘要：在企业管理中，思想政治工作有着非常重要的作用，一方面，积极的思想政治工作能够把握好企业发展的方向，使企业发展更加的稳健，另一方面，良好的思想政治工作能够解决员工思想上的问题，从而改变其工作态度，促进其主观能动性的发挥。简单而言就是强化企业思想政治工作可以更加充分的利用员工自身的价值，也可以更好的将企业与社会发展进行结合，所以本文就企业思想政治工作的途径和方式进行研究，旨在提高企业思想政治工作的效果。
关键词：企业；思想政治工作；途径；方式
企业思想政治工作对于企业发展有着重要的作用，所以在企业活动中要重视其开展。在过去的企业工作中，思想政治工作开展的途径和方式比较单一，所以其效果的体现不够明显。在新时期，人们的理念有了非常大的变化，企业管理中利用到的技术条件等也有了明显的改善，所以在开展企业思想政治工作的时候，无论是途径还是方式，都需要进行一定的改变，这样才能适应现代社会的多样化需求。简单而言就是利用多样化的途径和方式开展思想政治工作，可以获得更加突出的效果。
一、思想政治工作开展的途径
（一）基层教育途径
基层教育是思想政治工作开展的主要途径。思想政治工作之所以要从基层进行开展，一方面是基层的领导与员工有着充分的接触，他们对于员工的思想动态有着更加清楚的了解，另一方面是基层领导与员工的关系相处融洽，陌生感不强，所以工作开展的阻力更小。基于这两方面的原因，基层领导积极的在员工当中进行相关思想政治工作内容的扩散，不仅可以针对性的解决员工存在的思想问题，而且可以使员工和领导保持一致的思想傾向，这对于增强企业凝聚力而言意义重大。
（二）员工引导途径
员工引导途径主要是在员工当中开展关于某一思想的讨论，这样就可以根据员工的讨论动态分析总结员工的思想，进而做好指导。通过指导，将员工的考虑方向引入到有利于企业发展的轨道上来，然后对讨论中的问题进行解决，最终实现思想讨论的一致。简言之，员工引导途径主要就是利用员工自身的思想进步来促进企业思想政治工作的进行，所以说这是一种自我更新与完善的工作方法。
二、思想政治工作开展的方式
（一）活动方式
在企业思想政治工作中，利用活动方式进行思想政治工作的开展具有突出的效果。所謂的活动方式，就是将企业思想政治教育的内容蕴含到活动当中，通过举办活动，让员工们感受和体悟活动思想，从而使其受到思想熏陶，达到思想政治教育的目的。从目前的现状来看，企业进行思想政治教育活动，最为有效的就是娱乐方式或者是体育竞技方式。比如企业在进行拼搏、奉献思想灌输的时候，可以有秩序的组织体育竞技活动，因为竞技体育具有竞争性，本身含有拼搏的思想，而体育活动的正常进行，需要许多部门的积极配合和全心付出，也就是奉献。所以在活动中让员工感受这种氛围然后在活动后通过总结使思想教育得到升华，政治思想教育的目的成功的实现。
（二）教育方式
教育方式也是在企业中开展思想政治工作的重要模式。这种模式相比于活动方式而言更加的正式和严肃。从目前的实践活动来看，利用教育方式进行思想政治教育主要有两种具体模式：第一是大型的普遍性教育。这种模式主要针对的是企业全体，通过专业的思想政治讲座使员工的思想认识得到深化，从而保持思想的先进和工作的积极。第二种是具有针对性的个别教育。在企业实践中，总会有个别的员工在思想上陷入迷茫，所以需要相关人员进行针对性的思想教育和指导，使其保持较好的思想状态。就整体工作效果而言，教育方式的针对性更强，而且专业性较好，所以效果突出。
（三）网络化方式
网络化方式是在网络不断普及的基础上发展起来的新型思想政治工作方式。这种方式的突出特点就是利用了网络的便捷化，可以随时随地的为员工服务。利用此种方式，主要是在企业的内部网络平台上建立相应的服务功能，从而能够积极的为企业员工进行答疑和解惑，进而起到思想政治教育的目的。因为现在的网络已经成为了人们生活不可分割的一部分，而且网络的自由性更强，受众也更广，所以网络化的思想政治工作方式受到越来越多员工的喜爱。简言之，利用与员工生活息息相关的元素进行思想政治教育，更容易起到意想不到的效果。
三、结束语
思想政治工作在企业中有着非常积极的作用，做好与之相关的讨论对于企业发展十分重要。所以本文在分析思想政治工作途径的基础上深入的讨论工作开展的具体方法，目的就是要提升企业思想政治工作的实效。
关键词：企业；思想政治工作；途径；方式
企业思想政治工作对于企业发展有着重要的作用，所以在企业活动中要重视其开展。在过去的企业工作中，思想政治工作开展的途径和方式比较单一，所以其效果的体现不够明显。在新时期，人们的理念有了非常大的变化，企业管理中利用到的技术条件等也有了明显的改善，所以在开展企业思想政治工作的时候，无论是途径还是方式，都需要进行一定的改变，这样才能适应现代社会的多样化需求。简单而言就是利用多样化的途径和方式开展思想政治工作，可以获得更加突出的效果。
一、思想政治工作开展的途径
（一）基层教育途径
基层教育是思想政治工作开展的主要途径。思想政治工作之所以要从基层进行开展，一方面是基层的领导与员工有着充分的接触，他们对于员工的思想动态有着更加清楚的了解，另一方面是基层领导与员工的关系相处融洽，陌生感不强，所以工作开展的阻力更小。基于这两方面的原因，基层领导积极的在员工当中进行相关思想政治工作内容的扩散，不仅可以针对性的解决员工存在的思想问题，而且可以使员工和领导保持一致的思想傾向，这对于增强企业凝聚力而言意义重大。
（二）员工引导途径
员工引导途径主要是在员工当中开展关于某一思想的讨论，这样就可以根据员工的讨论动态分析总结员工的思想，进而做好指导。通过指导，将员工的考虑方向引入到有利于企业发展的轨道上来，然后对讨论中的问题进行解决，最终实现思想讨论的一致。简言之，员工引导途径主要就是利用员工自身的思想进步来促进企业思想政治工作的进行，所以说这是一种自我更新与完善的工作方法。
二、思想政治工作开展的方式
（一）活动方式
在企业思想政治工作中，利用活动方式进行思想政治工作的开展具有突出的效果。所謂的活动方式，就是将企业思想政治教育的内容蕴含到活动当中，通过举办活动，让员工们感受和体悟活动思想，从而使其受到思想熏陶，达到思想政治教育的目的。从目前的现状来看，企业进行思想政治教育活动，最为有效的就是娱乐方式或者是体育竞技方式。比如企业在进行拼搏、奉献思想灌输的时候，可以有秩序的组织体育竞技活动，因为竞技体育具有竞争性，本身含有拼搏的思想，而体育活动的正常进行，需要许多部门的积极配合和全心付出，也就是奉献。所以在活动中让员工感受这种氛围然后在活动后通过总结使思想教育得到升华，政治思想教育的目的成功的实现。
（二）教育方式
教育方式也是在企业中开展思想政治工作的重要模式。这种模式相比于活动方式而言更加的正式和严肃。从目前的实践活动来看，利用教育方式进行思想政治教育主要有两种具体模式：第一是大型的普遍性教育。这种模式主要针对的是企业全体，通过专业的思想政治讲座使员工的思想认识得到深化，从而保持思想的先进和工作的积极。第二种是具有针对性的个别教育。在企业实践中，总会有个别的员工在思想上陷入迷茫，所以需要相关人员进行针对性的思想教育和指导，使其保持较好的思想状态。就整体工作效果而言，教育方式的针对性更强，而且专业性较好，所以效果突出。
（三）网络化方式
网络化方式是在网络不断普及的基础上发展起来的新型思想政治工作方式。这种方式的突出特点就是利用了网络的便捷化，可以随时随地的为员工服务。利用此种方式，主要是在企业的内部网络平台上建立相应的服务功能，从而能够积极的为企业员工进行答疑和解惑，进而起到思想政治教育的目的。因为现在的网络已经成为了人们生活不可分割的一部分，而且网络的自由性更强，受众也更广，所以网络化的思想政治工作方式受到越来越多员工的喜爱。简言之，利用与员工生活息息相关的元素进行思想政治教育，更容易起到意想不到的效果。
三、结束语
思想政治工作在企业中有着非常积极的作用，做好与之相关的讨论对于企业发展十分重要。所以本文在分析思想政治工作途径的基础上深入的讨论工作开展的具体方法，目的就是要提升企业思想政治工作的实效。