【摘 要】
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近年来,随着我国社会科技和文化等各方面的高速发展,企业在发展过程中也有了较大的改变.薪酬管理作为企业人力资源在管理工作过程中最重要的环节之一,对企业而言,薪酬对企业
【机 构】
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神华神东电力有限责任公司郭家湾电厂
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近年来,随着我国社会科技和文化等各方面的高速发展,企业在发展过程中也有了较大的改变.薪酬管理作为企业人力资源在管理工作过程中最重要的环节之一,对企业而言,薪酬对企业的经济效益产生直接影响,对员工而言,则能直接反映出自身的价值.因全国各地经济水平发展的不同,企业薪酬现状也存在较大差异.企业竞争越来越激烈,薪酬设置的合理与否在企业管理中起到不可忽视的作用.人力资源的薪酬管理不断创新,一方面可以调动员工的工作主动性与积极性,而一方面则能为企业长远发展带来持久动力和新鲜活力.让企业在市场竞争中得到更长远的发展.
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